Шта је дискриминација - њене врсте, основне карактеристике, и како се носити са дискриминацијом?

Разумети шта је дискриминација, бићекорисно за сваку особу, јер такав феномен утиче на различите сегменте становништва и друштвене групе. Познавање знакова дискриминације помоћи ће да се избегне кршење слободе говора и избора.

Дискриминација - шта је то?

Све чешће можете чути питање, шта дискриминација значи? Овај израз значи:

  • намјерно кршење права и слобода појединца;
  • неправедан третман појединца;
  • лишавање избора или гласа;
  • пристрасност;
  • у неким случајевима, дискриминација може бити праћена насиљем.

Овај став је због чињенице да је све тостановништво припада различитим друштвеним групама - они се могу разликовати у моралном, физичком, финансијском или родном смислу. Њихов статус пружа могућност да формира одређени став према њима, ау неким случајевима и да им ускрати доступне привилегије. Питање дискриминације постоји већ дуго времена, али неки од његових проблема и даље опажају друштво.

Узроци дискриминације

Када помињете шта је дискриминација, морате разумјети разлоге за његову појаву. Они могу бити:

  • неуспешно претходно искуство;
  • страх или неспоразум било ког фактора;
  • лични или социјални егоизам;
  • не-случајност интереса, погледа;
  • социјалне неједнакости, недостатка приступачних могућности због финансијских или политичких карактеристика региона;
  • разлика у изгледу или карактеристикама здравственог стања.

Дискриминација појединца се може манифестоватиразне сфере друштва. Највећа преваленца се налази у породичном животу, политици и радном месту. За сваку врсту дискриминације могу бити појединачни разлози:

  1. Може бити ограничење у запошљавању због услова рада, сложености или тежине производње, распореда рада.
  2. У породици, узроци дискриминације могу бити одгој деце или одржавање.

родна дискриминација

Знаци дискриминације

По правилу, понашање које ограничава права и слободу појединца сматра се дискриминацијом. Постоје неки знаци дискриминације:

  • предрасуда;
  • присуство увреда, баварског понашања, понижења и насиља;
  • неразумно одбијање запошљавања, обучавање и развој професионалних вештина;
  • непоштовање мишљења другог, верских, политичких и моралних гледишта;
  • претеривање сопствених достигнућа према другима, омаловажавајући друге врлине.

Врсте дискриминације

Један од најважнијих проблема у свету је дискриминација, а њени типови могу бити следећи:

  1. Неформално или правно поткријепљено.
  2. Директно или индиректно.
  3. По врсти активности и сфери манифестације: на послу, у породици, у политичком животу.
  4. На основу друштвене групе на коју се односи:
  • сексуална дискриминација, често се зове родно засновано на мушким или женским половима;
  • раса - припадањем било којој раси и боји коже;
  • национално - у зависности од држављанства;
  • религиозни - у односу на једну или другу религију;
  • старост, која се изражава у пристрасном односу према људима одређене старосне доби - укључујући дјецу и старије особе;
  • кршење права особа са инвалидитетом и људи са здравственим и развојним карактеристикама.

Расна дискриминација

Ова појава погађа многе друштвенегрупа становништва и има дугу историју. Од великих географских открића земље, колоније и особе друге трке биле су ограничене на слободу и права. Шта је расна дискриминација је укупно ограничење или кршење људских права због расних разлика и разлика у боју коже.

Расна контрадикција може довести до оштрогсукоби. Активисти у борби против дискриминације на основу теме предлажу да постигну равноправност људи без обзира на боју коже. Сличан услов важи и за све сфере друштва:

  • здравље;
  • образовање;
  • доступност радних места;
  • политичку слободу и могућност гласања.

то је дискриминација

Национална дискриминација

За многе земље у свету,националност је веома озбиљан проблем. Ово је због чињенице да велики број националности често живи на територији једне земље. Типични примери таквих земаља могу бити Руска Федерација, Сједињене Државе, Британија, Шпанија.

Национална дискриминација се изражава кршењемслободу група становништва које су представљене у малом броју или имају своје специфичности језика, културе и традиције. Да би се ријешио овај проблем, важно је у једној држави изједначити све нације у праву, осигурати њихову сигурност и развити систем казне због кршења начела интегритета земље и вријеђања одређених националности.

Родна дискриминација

Претежно распрострањен облик повредеправа - дискриминација на основу пола, и она може једнако утицати и на мушкарце и на жене. Родна дискриминација се може манифестовати у следећим питањима:

  • образовање;
  • запошљавање, развој каријере и диференцирање зарада;
  • учешће на изборима и у рјешавању политичких или социјалних питања;
  • решавање породичних проблема, подизање дјеце;
  • узнемиравање, насиље, употреба физичке силе.

Важно је ограничавање акција било ког полазапамтите да то увек не може бити легитимно. Са таквим образложењем морамо почети од чињенице да постоје часови који су бољи за мушкарце или за жене. Постоје ограничења која се односе на услове рада, физичку снагу и репродуктивну функцију.

Старостна дискриминација

Ограничења узраста често могу постатиузрок неслагања. Дакле, дискриминација старости се манифестује у одбијању да сарађује са људима који нису погодни за узраст, а могу се посматрати у следећим ситуацијама:

  • када запошљава или мења позицију;
  • ако је потребно, социјално осигурање и бенефиције;
  • приликом избора спортског тима;
  • са ограничењем узраста за брак и рођења дјеце.

Једнакост свих старосних категорија грађана не треба ограничавати:

  • послодавци;
  • политичари;
  • друштвене предрасуде;
  • стереотипи.

расна дискриминација

Вјерска дискриминација

Често, дискриминација на вјерској основиможе врло озбиљно увредити осећања верника и нанети штету пси. Састоји се из презира, увреде, ограничавања способности да прати црквене традиције. Такво кршење права у неким случајевима доводи до оружаних сукоба.

Да би се избегле такве ситуације, важно је да људи будутолерантне једни према другима, поштују интересе сваке особе, чак и ако их не раздвоје. Понекад је корисна интервенција државе, наметање кривичне одговорности и измјене у законодавству земље у корист одређене верске оријентације.

Дискриминација особа са инвалидитетом

Многи се питају шта је дискриминацијаособе са инвалидитетом, и да ли постоји? Одговор на ово питање биће позитиван. Сматра се друштвена дискриминација која се може манифестовати на следећи начин:

  • одсуство "приступачног окружења" - пролазак или пролазак на јавним местима за особе са инвалидитетом;
  • неразумно одбијање да се пријаве за посао;
  • офанзиван став;
  • непризнавање за учешће у друштвеном или политичком животу;
  • кршење права и слобода у остваривању социјалних давања.

Важно је да се такво понашање манифестујеопшти преглед, јер свака особа, без обзира на његово здравствено стање и одређену дијагнозу, има своју тежину у друштву. Ни у ком случају не би требало кршити права грађана искључиво зато што су "особе са инвалидитетом".

Дискриминација дјеце

Нажалост, концепт дискриминације проширује се на дјецу, а разлози за овај став могу бити исти као код одраслих:

  • језик;
  • под;
  • националност и раса;
  • изглед;
  • могућност учења и развоја;
  • присуство болести.

Дискриминација се може манифестовати како од странеодраслих и од деце. Важно је да се овај феномен у детињству више трагично и болно схвата и може изазвати психолошку трауму. Да би се искључила таква појава и њене последице, неопходно је остати у контакту са дететом, његовим наставницима и васпитачима, у неким случајевима биће корисно комуницирати са родитељима својих пријатеља. Неопходно је учествовати у едукацији дјеце и уводити у њих традиционалне норме моралности и побожности.

врсте дискриминације

Како се бавити дискриминацијом?

Борба против дискриминације у већини случајева је сведена на постизање следећих циљева:

  • остваривање права и слобода појединца;
  • постизање једнакости;
  • захтева одсуства предрасуда;
  • Искључивање стереотипа и предрасуда.

Дискриминација у породици може се решитимеђусобног договора о лидерском положају мушкарца или жене, о неким од дужности оба, о забрани насиља и агресивном понашању. Дискриминација жена не би требало да омета њихово запошљавање, изузев тежих радних услова, политичке активности, професионалног развоја.

Постоји много примера шта једискриминација. Без обзира на негативне аспекте, у њеној теорији постоје позитивни аспекти. Дакле, правила индустријске сигурности ограничавају рад жена у подизању тешких предмета или опасних радних услова. Неко то зове дискриминација, а неки га зову здравље и репродуктивно здравље.